千年舟集團（原杭州華海木業有限公司）成立于1999年5月10日，我們伴隨著國家經濟社會快速前進的步伐，走過了21年的光輝歷程。21年來，千年舟順應形勢、開拓進取、頑強拼搏，企業走出了新天地，實現了新發展，取得了新成功。而千年舟之所以取得這些成績，其中一個十分重要的因素，就是倡導并踐行了契合市場發展趨勢和未來價值導向的企業文化。

企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力。為了進一步深化和加強文化建設，集團在去年開展了較大規模的企業文化調研，通過征集、座談、研討，對集團部門、分子公司、基層部門和班組的文化進行了深度解析、深刻總結、深入提煉。經層層修改和審定，建立了以“三字經”為主要形式的子文化，并在全集團范圍內迅速掀起了學習、踐行“三字經”文化的熱潮。

信仰

踐行“三字經”，是一種信仰?！度纸洝菲鹪从谀纤?，是中華民族珍貴的文化遺產，它短小精悍、瑯瑯上口，千百年來，其獨特的思想價值和文化魅力仍然為世人所公認，被歷代中國人奉為經典并不斷流傳。集團所提煉總結的“三字經”文化，不僅同樣言簡意賅，也體現了子文化對于千年舟文化理念的傳承和發揚。千年舟文化統率、規定和指導著子文化的建設，子文化是主文化的有效體現、延伸和細化。員工踐行所屬組織的子文化，體現了對于千年舟文化的信仰。如果把千年舟的企業文化比喻成一棵樹，那“三字經”子文化就是通過枝干汲取豐富營養后所結成的茂密枝葉，讓這顆參天大樹生機勃勃、經久不衰、萬年長青。

自信

踐行“三字經”，是一種自信。習近平總書記強調，文化自信是一個國家、一個民族發展中更基本、更深沉、更持久的力量，是中華民族對于自我文化理想、價值、活力與前景的確信。千年舟集團擁有二十余年發展史，已積淀了深厚文化底蘊，形成了由“品牌·環?！て焚|”的初心，“締造健康居家，引領品質生活”的企業使命，“做中國建材家居行業的百年企業”的愿景，“共創·共贏·共享”的價值觀，以及“龍舟精神”、“形象用語”、“千年舟之歌”等組成的先進文化體系?！叭纸洝蔽幕橇⒆闫髽I、結合實際所提煉的部門文化，體現了我們統一思想、承接傳統、向新而行的文化自信。我們要在此基礎上不斷傳承和弘揚企業文化，煥發奮斗激情，帶頭做新時代千年舟發展的奮力開拓者。

擔當

踐行“三字經”，是一種擔當。千年舟的“三字經”部門文化，實質上是基于各部門職責進行理論研究和總結提煉后得出的執行標準，是千年舟的執行力在企業文化建設上的體現。我們要正確認識踐行“三字經”文化的重要意義，身為千年舟的一員，肩上的擔子任重道遠，我們“坐不住”，更“慢不得”，從集團總部部門、分子公司、到基層部門和班組，每名員工都應繼承和發揚“龍舟精神”，秉承和踐行“三字經”文化，在自己的崗位上盡職盡責。在同舟共濟時，把責任牢牢扛在肩上；在奮勇爭先中，把率先垂范落實在行動上。用擔當精神落實集團各項工作部署和具體要求，全力以赴奉獻智慧和力量，為推動集團高質量發展做出更大的貢獻。

卓越

踐行“三字經”，是一種卓越。集團自2012年導入卓越績效模式以來，卓越績效為企業發展提供了堅實的保障。集團以申報“政府質量獎”為契機，不斷深化卓越績效模式，打造了具有千年舟特色的“N633n”運營生態體系，制定了“一核兩翼三驅動戰略”，確立了“四木人才梯隊建設”，提煉了“三字經”子文化等。只要企業在，卓越績效就在，卓越績效是方法手段，主要目標在于實現五大相關方綜合滿意；企業文化是無形氛圍，重要作用在于凝聚力量、集聚智慧。員工踐行“三字經”文化，能有效推動文化戰略與時俱進，形成卓越能力，打造卓越品質，實現企業目標和個人價值。

在今天這個特殊的日子里，回首走過的21載歲月，千年舟優秀的企業文化是推動我們發展的強大動力，它如潤物無聲的春雨，使我們迸發著奮發有為的力量；它如永遠高揚的旗幟，為我們指明了砥礪前行的方向。集團聚全員智慧，在千年舟文化的宏觀指導下提煉了“三字經”子文化，并從總部部門、分子公司不斷向基層部門、班組延伸，這正如明月當空、群星閃爍時，更能讓人產生無數的遐思和夢想。

我堅信，在千年舟文化的引領下，在經營方針的指引下，在卓越績效理念的指導下，只要大家同心同德、攜手共進、奮力拼搏，一個行業領先、客戶推崇、伙伴信賴、員工幸福，廣受社會各方尊重的一流現代化企業集團，一定會在市場經濟海洋中，勇立潮頭，傲視群雄，經久不衰。

2020年5月10日